根据工作需要,鱼峰区发展和改革局决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下:

    一、基本原则

    遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,择优聘用。

    二、招聘岗位及人数

    协政员,3名。

    三、应聘条件

    (一)认真贯彻落实党的路线方针政策,爱岗敬业,品行端正,作风严谨,具有较强的事业心和责任感;

    (二)专业不限,具有大学专科及以上文化程度;

    (三)年龄35周岁以下;

    (四)具有较强的文字和口头表达能力,熟悉现代化办公软件的应用和操作;中共党员或者有党政机关工作经历者,同等条件下优先录用;

    (五)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

    (六)有以下情况之一者不得报名:

    1.有违法、违纪行为正在接受审查的;

    2.尚未解除党纪、政纪处分的;

    3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形。

    四、招聘程序

    (一)报名时间:即日起至2019年12月5日。

    (二)报名方式:

    1.网上报名:应聘人员将填写好的报名表电子版(“相片”处需附有近期免冠照片)及身份证、有效毕业证、学位证等相关报名材料扫描件发至鱼峰区发展和改革局电子邮箱:yffjj@163.com

    2.现场报名:报名者将报名表(详见附件)、身份证、有效毕业证、学位证交凯发集团娱乐市鱼峰区发展和改革局(地址:凯发集团娱乐市静兰路10号鱼峰区政府机关大楼203室)。 

    应聘人员必须如实填写个人信息,须对所提交信息的真实性负责,若弄虚作假,报名无效,后果自负。

    (三)考试方式:符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关材料原件。

    (四)拟聘人员的确定: 按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

    (五)公示:在鱼峰区政府公告栏公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员,按照相关规定进入政审、体检环节。

    五、聘用说明

    对符合聘用条件的工作人员实行聘用合同制管理,按照相关规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险),单位应缴纳部分由单位负责,个人应缴纳部分从个人应发工资中代扣。第一次签订聘用合同的期限为两年(含试用期),试用期两个月。合同期满,按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定,根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。

    六、福利待遇

    聘用人员工资福利待遇由基本工资、工龄补贴、专业技术岗位津贴、绩效奖励等构成。

    基本工资:大专学历每月按当年凯发集团娱乐市最低工资标准(2019年为1680元/月)的130%发放,本科学历每月按当年凯发集团娱乐市最低工资标准的150%发放,研究生学历每月按当年凯发集团娱乐市最低工资标准的200%发放;

    工龄工资:从鱼峰区聘用之日起,连续工作满一年的,按每满一年增资100元/月-150元/月,工龄工资最高额度不超过1500元;

    专业技术岗位津贴:根据取得职称的级别(初、中、高)给予补助100元/月-600元/月;

    绩效奖励:根据工作现实表现和考核情况,享受年度绩效奖励(试用期间不享受绩效奖励)。

    其他福利待遇按照鱼峰区编外合同制工作人员有关规定执行。

    七、其他

    报名、面试均为免费,应聘人员来往的车费、住宿费、体检费等费用须自理。

    咨询电话:0772-3161223;联系人:覃国男。

 

 

 

 

   鱼峰区发展和改革局

       2019年11月28日